22 сентября, 2011 (четверг, 06:13) Правительство упрощает судебное взыскание компенсаций за задержку зарплаты
Сегодня на заседании Правительства РФ будет рассмотрен законопроект, упрощающий взыскание работником процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате, сообщает правительственная пресс-служба.
Проект федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части упрощения порядка начисления и взыскания с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам, причитающимся работнику" разработан Минздравсоцразвития России.
Законопроектом вносится уточнение в статью 136 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает извещение в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Внесение данных норм связано с тем, что не все работодатели извещают работников о начислении денежной компенсации при выплате задержанной заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, которая не является заработной платой.
Также предлагается внести уточнения в Гражданский процессуальный кодекс РФ, которым предусмотрен упрощенный порядок разрешения дел по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в порядке приказного производства путем вынесения судебного приказа. Предусматривается дополнить перечень требований, по которым выдается судебный приказ, требованием о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. "Взыскание указанной денежной компенсации в настоящее время возможно только в порядке искового производства, что значительно усложняет процесс взыскания данной денежной компенсации", — отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
Источник: ИА "Право.Ru"Автор: admin |