15 августа, 2011 (понедельник, 09:31) Рост без взаимопонимания: исследование рынка труда юристов
Исследовательский центр портала Superjob.ru подготовил обзор изменений на рынке труда в сфере юриспруденции с июня 2010 года по июнь 2011 года. За год число вакансий для юристов, размещенных на рекрутингового портале, увеличилось на 71%, число резюме – на 39%. Между кандидатами идет жесткая борьба за работу по специальности: среди новичков конкурс достигает 37,6 человек на место, а среди опытных юристов-руководителей – 11,8 человек на место. При этом увеличивается разрыв между потребностями работодателей и тем, что им может предложить рынок. Например, наибольший спрос сейчас – на юристов в области недвижимости и корпоративного права, а среди соискателей больше всего специалистов по трудовому праву и взысканию "дебиторки".
На рынке труда юристов напряженная обстановка, отмечают авторы исследования Superjob.ru. C одной стороны, он ежегодно пополняется многими тысячами выпускников с юридическими дипломами, с другой стороны, работодатели все чаще жалуются, что не могут найти квалифицированного юриста на открытую вакансию. Соотношение предложения и спроса в юриспруденции, то есть условный "конкурс на место", – один из самых высоких на рынке труда. При этом, по данным портала, юристы стабильно входят в ТОП-20 наиболее востребованных специальностей (19-е место в июне 2011 года), а спрос на них продолжает расти даже в период летнего затишья.
Активность на рынке труда: число вакансий растет опережающими темпами
По наблюдениям Superjob, рынок труда юристов оживленно развивается: за год с июня 2010 по июнь 2011 года число вакансий для юристов на рекрутинговом портале Superjob.ru выросло на 71%, число резюме – на 39%.
Динамика резюме и вакансий за год
Судя по приведенной диаграмме, в течение года количество открытых вакансий в правовой сфере увеличивалось, как правило, быстрее, чем количество резюме. Рост спроса на юристов наблюдался даже летом – и в прошлом году, и в июне нынешнего года. При этом активность соискателей в летние месяцы традиционно снижается – так, в июне 2011 года число вакансий выросло по сравнению с маем на 1,2%, а число резюме, наоборот, уменьшилось на 2,9%.
Также очевидно, что график построен на абсолютных показателях: сколько резюме и вакансий поступило в одном месяце, сколько в следующем и т.д. Не вносились поправки на спад деловой активности, например, в январские или майские праздники. При этом можно заметить, что самые "жаркие" месяцы у соискателей и работодателей – разные. Так, число новых объявлений о работе подскакивает в конце года и в марте-апреле: это можно связать с приближением сроков сдачи обязательной отчетности, а также с желанием организаций собрать дебиторскую задолженность к началу нового полугодия. Осенью и весной на рынке прибавляется соискателей, среди которых, соответственно, немало новоиспеченных выпускников вузов и преддипломников.
Больше всего запросов на юристов поступает от торговых компаний, но зарплаты там не самые высокие
За годовой период, охваченный обзором Superjob, больше всего запросов на юристов (16,3%) поступило на портал от торговых компаний, 14,3% — от компаний, занимающихся строительством и недвижимостью, еще 9,1% — от производственных предприятий и сельскохозяйственных организаций. От юридических консалтинговых компаний поступило 9% всех запросов на юристов. Наибольшие зарплаты, по данным исследования, предлагают юристам в строительстве и недвижимости, финансовом секторе и страховании.
Подсчитывая средние зарплаты юристов, специалисты Superjob ориентировались только на Москву и не брали в расчет вакансии из других регионов. При этом они признаются, что не ставили перед собой задачи подсчитать средний доход юристов: более-менее полно можно было учесть только предлагаемые им оклады. При этом они напоминают, что во многих компаниях выплачивают премии и бонусы, а юрфирмы — процент от успешно завершенной сделки. Поэтому, скажем, совокупный доход в консалтинговых компаниях выше, чем в среднем по рынку.
Читать полностью на Право.ruАвтор: admin |