|
22 марта, 2011 (вторник, 08:51) Разработана альтернативная концепция развития пенсионной системы
Пенсионеров предлагается разделить на «молодых» (от 55 до 63 лет) средних (от 64 до 73 лет) и старших (от 74 лет).
Первые смогут работать дольше и получать более высокую пенсию, вторые получать пенсию меньше, но зато будут обеспечены лекарствами.
Документ подготовлен Экспертным советом при Совете по инвестированию пенсионных накоплений под руководством главы Центра стратегического развития Михаила Дмитриева. Таким образом, авторы концепции хотят уйти от привязки средней пенсии к средней зарплате и ориентироваться «на конкретные потребности людей».
При этом авторы концепции предлагают взять под контроль результат инвестирования накопительной части пенсии. Для гарантии сохранности накоплений необходимо создать механизм многоуровневой компенсации: обязательные и добровольные резервы негосударственных пенсионных фондов, страховой фонд по аналогии с Агентством по страхованию вкладов, а в случае нехватки средств использовать деньги госбюджета.
«Данный подход обеспечивает устойчивое финансирование пенсионной системы на всём прогнозном периоде до 2050 года благодаря оптимальному использованию средств с учётом жизненного цикла пенсионера, использованию доходов от приватизации госимущества и ресурсных доходов через Фонд национального благосостояния – 0,25-0,5% ВВП в год, а также реформированию досрочного пенсионного обеспечения», — цитирует «Газета. Ру».
М. Дмитриев уверен, что такой подход позволит сдержать дефицит Пенсионного фонда на минимальном уровне. Ожидается, что в случае принятия системы индивидуальный коэффициент замещения при выходе на пенсию составит 40—60%, базовая ставка взносов в ПФР для работодателей будет снижена с 26% до 22%.
Источник: akdi.ruАвтор: Grosso_modo |
|
|
|