|
28 июля, 2010 (среда, 00:33) Молоко за вредность
Минздрав реформирует систему компенсаций для работников с вредными условиями труда
Поправки в Трудовой кодекс давно ждут своего часа: черный список работ, наносящих вред здоровью и способы поощрения персонала не меняются на протяжении многих лет.
Еще в 1974 году в СССР разработали список вредных профессий из 7 тысяч позиций. Тогда трудящихся привлекали дополнительными льготами к тем областям народного хозяйства, которые были интересны государству.
По данным "Коммерсанта", в ближайшее время Минздрав подготовит поправки в Трудовой кодекс, цель которых - урезать некоторые привилегии и предоставлять их меньшему числу работников в обмен на улучшение работодателями условий труда.
Сейчас ТК предоставляет работникам, которые заняты на работах с вредными условиями труда, сокращенную рабочую неделю (36 часов), право на ежегодный дополнительный отпуск и повышенную зарплату.
- То есть за один вредный фактор работник должен получить три вида компенсации, что само по себе неправильно: либо один инструмент, либо второй, либо третий, - говорит заместитель главы Минздрава Александр Сафонов.
Так, министерство намерено сузить понятие "компенсация": оно будет подразумевать только денежные выплаты - доплаты к зарплате. В Федерации независимых профсоюзов говорят: прежде чем менять ТК, на рабочих местах нужно провести аттестацию. На ее основании работодатель сможет выбирать, что именно предложить персоналу: сокращенную рабочую неделю, дополнительный отпуск или повышение зарплаты.
Ирина Загвоздина
Источник: kadis.ruАвтор: PRAXIS |
|
|
|