|
23 декабря, 2008 (вторник, 02:09) Бакалавры идут!
Вначале 2009 года войдет в финальную стадию процесс подготовки большинства российских вузов к переходу на двухуровневую систему образования: с 1 сентября 2009 года все они будут обязаны готовить либо магистров (6 лет обучения), либо бакалавров (4, а в скором времени и 3 года). Регулирующий проведение реформы ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ (в части установления уровней высшего профессионального образования)» был разработан для того, чтобы учебная система в российских вузах ничем не отличалась от схемы обучения в западных вузах, а российские дипломы котировались в Европе.
Представители петербургских вузов, многие из которых уже работают по новой системе, испытывают противоречивые чувства по отношению к реформе.
«Мы уже перешли на новую систему по большинству специальностей, и она нас вполне устраивает, - рассказывает Владимир Васильев, ректор Санкт-Петербургского государственного университета информационных технологий, механики и оптики. - Обучение по многоуровневой системе продолжается только на некоторых особо сложных технических специальностях». Однако пока не все работодатели понимают, кто такие бакалавр и магистр.
«На мой взгляд, качество образования резко ухудшится после перехода на двухуровневое образование, - опасается Сергей Хвощ, генеральный директор ЗАО «Электронная компания «Элкус». - Бакалавры - это полуфабрикаты, недоделанные инженеры. Их приходится выращивать на предприятии еще 1,5-2 года, чтобы доделать то, что не сделали в вузе». Представители вузов в свою очередь усиленно защищают качество дипломов бакалавров: «В Германии я общался с бакалаврами - это отлично подготовленные ребята, ходячие справочники радиолюбителя, все знают», - говорит Евгений Колгин, вице-директор отдела электронных устройств и систем факультета электроники СПб государственного электротехнического университета «ЛЭТИ». В отдельных российских вузах уже научились бороться с предвзятым отношением работодателей к бакалаврам.
Раушания Зинурова, начальник учебно-методического управления Казанского государственного технологического университета, рассказывает, что руководство вуза решило поставить любопытный эксперимент: «Сначала мы поинтересовались у потенциальных работодателей, готовы ли они принять на работу бакалавров, на что руководители компаний отвечали твердое «нет». Тогда мы представили вниманию возможных работодателей подробное описание сфер компетенции бакалавра и магистра. В результате предприниматели стали чаще выбирать бакалавров, так как навыков последних было вполне достаточно для замещения вакансий». По словам Сергея Горного, генерального директора ООО «Лазерный центр», «двухуровневое образование - это дело привычки». «Работодатели просто пока не привыкли к новой системе», - уверен он.
Куценко Виктория
Усманова Эльви
Источник: Деловой ПетербургАвтор: PRAXIS |
|
|
|