|
07 ноября, 2008 (пятница, 00:43) В России будут усовершенствованы процедуры разрешения коллективных трудовых споров.
Соответствующие поправки в законодательство уже разработаны депутатами Госдумы при участии Общественной палаты и будут в ближайшее время внесены в парламент. Предложения вчера обсуждались на пленарном заседании палаты.
Как пояснил председатель Комиссии Общественной палаты по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению Олег Нетеребский, вообще коллективный трудовой спор, когда работодатель не желает или не может удовлетворить требования коллектива, - нормальное явление. И такие моменты надо не прятать или запрещать, а решать еще на начальной стадии. "Действующее же законодательство ориентировано по сути на запрет - многоэтапное "урегулирование", которое лишь накаляет страсти", - говорит он.
Суть новых предложений сводится к следующему: из числа наиболее авторитетных представителей сторон - работников, работодателей и государства - должен сформироваться состав трудовых арбитров, которым предстоит пройти специальную подготовку. При возникновении конфликта каждая из сторон выбирает доверенное лицо из числа этих арбитров, которые рассматривают спор, находя оптимальное решение. В случае несогласия с решением арбитража стороны могут обратиться в суд.
Источник: Российская ГазетаАвтор: PRAXIS |
|
|
|