|
24 июля, 2008 (четверг, 02:11) Бюджетникам будут платить по-новому
С декабря руководители госучреждений будут кровно заинтересованы в сокращении штатов
С декабря руководители бюджетных предприятий не смогут начислять себе зарплату, размер которой превосходит пять средних окладов своих подчиненных. Однако это не означает, что доходы директора школы или главрача поликлиники будут поставлены в строгие рамки - они смогут по своему усмотрению урезать штат вверенных им учреждений, повышая тем самым среднюю "зарплатную температуру".
Распределение доходов российских бюджетников должно встать на новые рельсы к 1 декабря. Министерство здравоохранения и социального развития уже передало в правительство на утверждение полный пакет нормативных актов, с помощью которых будет полностью реформирована существующая на протяжении последних 16 лет Единая тарифная сетка (ЕТС).
Напомним, пересмотр ЕТС начался еще в сентябре прошлого года, когда кабинет министров утвердил постановление N 605 . В декабре оно вступит в силу, и нынешняя система начисления должностных окладов работникам государственных учреждений и предприятий будет заметно упрощена.
Сегодня ЕТС включает в себя 18 разрядов. По высшему из них свои зарплаты получают руководители учреждений. А вот "разрядность" зарплат их подчиненных устанавливается исходя из должности, а также уровня образования, итогов квалификационных экзаменов, переподготовки, общего стажа, ученых степеней и так далее (в ЕТС предусмотрено больше тысячи различных видов надбавок), 605-е же постановление сократило количество разрядов до четырех (теперь разрядность зависит от степени образованности работника (начально-специальное, средне-специальное, незаконченное высшее и высшее образование), а большинство надбавок изначально заложили в размер базового оклада.
Согласно же последним поправкам к 605-му постановлению, которые подготовило Минздравсоцразвития, с декабря фонд зарплат бюджетных учреждений не будет составляться исходя из числа их сотрудников - руководители получат возможность сокращать "лишних" работников по своему усмотрению. И, соответственно, за счет этого увеличить зарплаты тем, кто остался в штате.
При этом грамотная оптимизация деятельности предприятия будет делом выгодным для руководителей. Дело в том, что их заработок теперь поставлен в прямую зависимость от окладов "основного персонала" (например, терапевтов в поликлиниках или учителей в школах) - директорский доход будет прямо пропорционален усредненному ежемесячному доходу прочих работников.
На первоначальном этапе реформы определили пропорцию три к одному. То есть зарплата директора или, скажем, главврача должна была быть строго ограничена всего лишь тремя средними окладами подчиненных. Однако, может быть упреждая возможные директорские протесты (ведь не секрет, что сегодня руководители получают порой на порядок больше своих подчиненных-бюджетников), пропорцию решили изменить. В окончательном варианте предложения Миздравсоцразвития содержат норму, согласно которой ограничение доходов руководящих работников составит пять "средних окладов".
Отметим, правда, что государство берется регулировать лишь так называемый базовый оклад, меньше которого не должен получить ни один бюджетник. Что же касается премий и прочих вознаграждений для директоров, то на эти цели можно будет использовать до 5 процентов тех ассигнований, что выделяются на фонд оплаты труда каждого предприятия из бюджета.
- Руководители отдельных федеральных бюджетных учреждений сегодня получают огромную зарплату - по 200-300 тысяч рублей в месяц. Это нужно корректировать, - так рассудила в одном из последних интервью замглавы Минздравсоцразвития Александра Сафонова. - А с декабря оплата труда руководителя будет расти в соответствии со средней зарплатой основного персонала.
В Минздравсоцразвития полагают, что перезаключение трудовых договоров должно начаться уже в ближайшие месяцы.
Справка "НВ"
- Реформа коснется примерно 3 миллионов россиян, которые заняты в здравоохранении, образовании, культуре и спорте
- Преобразования в системе ЕТС совпадут по времени с очередным увеличением (на 30 процентов) зарплат федеральным бюджетникам. На эти цели российской казной 2009 года предусмотрено 135 миллиардов рублей.
Егор Полетаев
Источник: Невское времяАвтор: PRAXIS |
|
|
|