07 июля, 2008 (понедельник, 01:49) Порядок оформления новой трудовой книжки в связи с утратой старой.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой работодатель обязан по письменному заявлению работника оформить новую трудовую книжку.
При оформлении новой трудовой книжки в нее вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Об этом Роструд сообщил в Письме от 30.04.2008 N 1026-6.
"АКДИ Экономика и жизнь"Автор: PRAXIS |