09 апреля, 2008 (среда, 00:40) Беременность не повод отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Такие разъяснения дал Роструд в своем Письме от 18.03.2008 № 659-6-0.
Согласно документу, если женщина, предоставившая справку о беременности, пишет заявление на отпуск, работодатель обязан предоставить его. Причем ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется даже в том случае, если женщина проработала на данном месте работы менее 6 месяцев.
"АКДИ Экономика и жизнь"Автор: PRAXIS |