19 февраля, 2008 (вторник, 00:41) Госдума в пятницу приняла во 2-м и 3-м чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, регулирующие трудовые отношения спортсменов и тренеров с работодателем.
Законопроект определяет условия, которые должны быть обязательно включены в трудовой договор спортсмена или тренера. В частности, работодатель обязан обеспечить проведение учебно-тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера. Кроме того, работодатель обязан обеспечить страхование жизни и здоровья спортсмена, а также медицинское страхование, которое позволит спортсменам получать дополнительные медицинские услуги сверх установленных программами обязательного медицинского страхования. В случаях, когда работодатель не может обеспечить участие спортсмена в соревнованиях, допускается, по согласованию между работодателями, временный перевод спортсмена с его письменного согласия на другое место на срок, не превышающий одного года. В то же время спортсмены обязаны соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и планы подготовки к спортивным соревнованиям, принимать участие в соревнованиях только по указанию работодателя, а также не использовать допинговые средства и проходить допинговый контроль. Принятые поправки предусматривают также и то, что в случае расторжения трудового договора спортсмен должен выплатить работодателю определенную денежную сумму, размер которой определяется при заключении договора. Предполагается, что закон должен вступить в силу 30 марта текущего года.
РИА "Новости"Автор: PRAXIS |