07 марта, 2007 (среда, 00:06) …Роструд выпустил разъяснения по вопросу оплаты командировки. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, напоминает Роструд в Письме от 05.02.2007 г. N 275-6-0. При этом отмечается, что в отдельных случаях "текущая" заработная плата может быть выше среднего заработка, исчисленного в установленном порядке. Однако выплата работнику, направленному в служебную командировку, заработной платы за дни нахождения в командировке будет противоречить положениям Трудового кодекса. Таким образом, за дни нахождения работника в командировке ему следует выплачивать средний заработок, определяемый в установленном порядке.
http://www.akdi.ru/Автор: PRAXIS |