>> Место проведения:
Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте РФ (просп. Вернадского, 84 (м. «Юго-Западная»))

>> Вопросы программы:

Орловский Юрий Петрович

доктор юридических наук, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ, заслуженный деятель науки РФ

Новое в правовых позициях Верховного Суда РФ по сложным вопросам применения трудового законодательства
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»
ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ СТОРОН ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ, ИЗМЕНЕНИИ, ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• Заключение трудового договора
• Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения
• Основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
• Проверка деловых качеств работника (испытание, конкурс и др.)
• Оформление приема на работу
• Правовые последствия фактического допущения работника к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем
• Определение содержания трудового договора
• Новые требования к содержанию трудового договора. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора
• Основания заключения срочного трудового договора
• Изменение трудового договора (перевод на другую работу. Отличие перевода на другую работу от изменения обязательных условий трудового договора)
• Права работодателя в трудовых отношениях с совместителями
• Новое в правовом регулировании расторжения трудового договора
• Практика применения ст. 81 ТК РФ. Анализ конфликтных ситуаций

Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (комментарий Обзора Верховного Суда РФ, утвержденного Президиумом ВС РФ 26 февраля 2014 г.)

• Оплата труда за работу в ночное время, сверхурочные работы

Нуртдинова Алия Фаварисовна

доктор юридических наук, начальник Управления конституционных основ трудового права Конституционного Суда РФ

ОПЛАТА ТРУДА. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
• Понятие оплаты труда (заработной платы) и её состав
• Система оплаты труда работников
• Принципы и порядок установления системы оплаты труда. Стимулирующие и компенсационные выплаты. Премирование работников
• Оплата труда за работу в ночное время, сверхурочные работы
• Оплата совмещения и совместительства
• Государственные гарантии в сфере оплаты труда. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Сроки и форма выплаты заработной платы
• Изменения, внесенные законом от 02.04.2014 г. № 55-ФЗ в регулирование оплаты труда
• Гарантии и компенсации при направлении на работу в другую местность и командировки.
• Гарантии и компенсации при выполнении государственных и общественных обязанностей
• Гарантии и компенсации совмещающим работу с обучением
СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ СТОРОН В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА с учетом изменений, внесенных законом от 02.04.2014 г.
• Особое положение организаций, учредителями которых выступают государственные органы и органы местного самоуправления
• Содержание коллективных договоров и соглашений
• Порядок проведения коллективных переговоров

Чиканова Людмила Алексеевна

доктор юридических наук, заведующая отделом законодательства о труде Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. ВРЕМЯ ОТДЫХА
• Понятие и виды рабочего времени
• Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ

• Сокращенная продолжительность рабочего времени с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 28.12.2013 г № 421-ФЗ
• Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
• Учет интересов сторон трудового договора при определении режима рабочего времени и времени отдыха
• Реализация работниками права на отпуск. Изменения, внесенные Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ в регулирование порядка реализации права на отпуск работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
• Дисциплинарные взыскания: порядок применения и снятия
• Материальная ответственность сторон трудового договора
• Условия привлечения работников к материальной ответственности
• Заключение с работниками договора о полной материальной ответственности за недостачу вверенного им имущества
• Права работодателя при взыскании с виновного работника ущерба

Кузнецов Дмитрий Левонович

директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Правительства РФ, эксперт Государственной Думы РФ

Введение новых составов и санкций за нарушения в сфере труда:
• Профилактика административной и уголовной ответственности. Защита интересов работодателя
• Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора

Правовые аспекты перехода к применению профессиональных стандартов
• Формирование системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников
• Новое в содержании ученического договора. Изменения в системе гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

правовыЕ позициИ Верховного Суда РФ по вопросам применения трудового законодательства
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. «О применении труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»: влияние на судебную и правоприменительную практику
• Определение категорий лиц с семейными обязанностями, в том числе понятия «одинокая мать»: правовые последствия
• Основания отказа в заключении трудового договора беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями
• Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц с семейными обязанностями
• Новые подходы к предоставлению отпуска по уходу за ребенком
• Изменения в практике прекращения трудового договора с беременными женщинами, лицами с семейными обязанностями и несовершеннолетними

Всего академических часов: 18
Направление: ТРУДОВОЕ ПРАВО