Орловский Юрий Петрович

доктор юридических наук, заведующий кафедрой трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Правительства РФ, заслуженный деятель науки РФ, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ПРАВА
• Общее назначение и функции трудового права.
• Сфера действия трудового законодательства
• Особенности трудового права как отрасли социального права
ВИДЫ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
• Соотношение Трудового кодекса, федеральных законов и иных нормативных правовых актов
• Законодательство о труде субъектов Российской Федерации
• Регулирование трудовых отношений локальными нормативными актами

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
• Понятие и стороны трудового договора
• Содержание трудового договора
• Обязательные и дополнительные условия трудового договора

• Заключение трудового договора
• Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения
• Основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

• Проверка деловых качеств работника (испытание, конкурс и др.)
• Оформление приема на работу
• Правовые последствия фактического допущения работника к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем
• Определение содержания трудового договора
• Новые требования к содержанию трудового договора. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора
• Основания заключения срочного трудового договора
• Изменение трудового договора (перевод на другую работу. Отличие перевода на другую работу от изменения обязательных условий трудового договора)
• Права работодателя в трудовых отношениях с совместителями
• Новое в правовом регулировании расторжения трудового договора
• Практика применения ст. 81 ТК РФ. Анализ конфликтных ситуаций
ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:
• соглашение сторон;
• истечение срока трудового договора;
• перевод работника к другому работодателю;
• отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;
• расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• расторжение трудового договора по инициативе работника
• прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
• прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил его заключения

Нуртдинова Алия Фаварисовна

доктор юридических наук, начальник управления конституционных основ трудового права Конституционного Суда РФ

СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ СТОРОН В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
с учетом изменений, внесенных законом от 02.04.2014 г.
• Особое положение организаций, учредителями которых выступают государственные органы и органы местного самоуправления
• Содержание коллективных договоров и соглашений
• Порядок проведения коллективных переговоров

ОПЛАТА ТРУДА. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
• Понятие оплаты труда (заработной платы) и её состав
• Система оплаты труда работников
• Принципы и порядок установления системы оплаты труда. Стимулирующие и компенсационные выплаты. Премирование работников
• Оплата труда за работу в ночное время, сверхурочные работы
• Оплата совмещения и совместительства
• Государственные гарантии в сфере оплаты труда. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Сроки и форма выплаты заработной платы
• Изменения, внесенные законом от 02.04.2014 г. № 55-ФЗ в регулирование оплаты труда
• Гарантии и компенсации при направлении на работу в другую местность и командировки.
• Гарантии и компенсации при выполнении государственных и общественных обязанностей
• Гарантии и компенсации совмещающим работу с обучением

Чиканова Людмила Алексеевна

доктор юридических наук, заведующая отделом законодательства о труде Института законодательства и сравнительного правоведения

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. ВРЕМЯ ОТДЫХА
• Понятие и виды рабочего времени
• Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ

• Сокращенная продолжительность рабочего времени с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 28.12.2013 г № 421-ФЗ
• Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
• Учет интересов сторон трудового договора при определении режима рабочего времени и времени отдыха
• Реализация работниками права на отпуск. Изменения, внесенные Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ в регулирование порядка реализации права на отпуск работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• Дисциплинарные взыскания: порядок применения и снятия
• Материальная ответственность сторон трудового договора
• Условия привлечения работников к материальной ответственности
• Заключение с работниками договора о полной материальной ответственности за недостачу вверенного им имущества
• Права работодателя при взыскании с виновного работника ущерба

Кузнецов Дмитрий Левонович

директор  Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Правительства РФ, эксперт Государственной Думы РФ

ДЕЛОВАЯ ИГРА: Заключение договоров и соглашений в трудовом праве

ДЕЛОВАЯ ИГРА: Защита интересов работодателя при прекращении (расторжении) трудового договора

Новое в правовых позициях Верховного Суда РФ по сложным вопросам применения трудового законодательства
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. «О применении труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»: влияние на судебную и правоприменительную практику
• Определение категорий лиц с семейными обязанностями, в том числе понятия «одинокая мать»: правовые последствия
• Основания отказа в заключении трудового договора беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями
• Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц с семейными обязанностями
• Новые подходы к предоставлению отпуска по уходу за ребенком
• Изменения в практике прекращения трудового договора с беременными женщинами, лицами с семейными обязанностями и несовершеннолетними

Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (комментарий Обзора Верховного Суда РФ, утвержденного Президиумом ВС РФ 26 февраля 2014 г.)

Корякина Юлия Сергеевна

заместитель начальника управления кадровой политики Пенсионного Фонда России, эксперт по законодательному и нормативно-правовому обеспечению ДПО Министерства образования и науки РФ, бизнес-тренер ВШЮр НИУ ВШЭ

Переход к специальной оценке условий труда: формирование новых правовых механизмов, изменения в локальном нормотворчестве (Федеральные законы от 28.12.2013  № № 421-ФЗ, 426-ФЗ)
• Особенности правового регулирования управления охраной труда в связи с введением института специальной оценки условий труда
• Правовые аспекты построения системы  управления охраной труда и правовыми рисками организации в условиях изменения законодательства об охране труда

Белицкая Ирина Яковлевна

заместитель директора Высшей школы юриспруденции, старший преподаватель кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

ДЕЛОВАЯ ИГРА: Документационное обеспечение кадровых процессов

Всего академических часов: 72

Место проведения:

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (просп. Вернадского, 84 (м. «Юго-Западная»)