Общее описание программы

Настоящий семинар посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РФ. В ходе семинара разбираются наиболее острые проблемы правоприменительной практики, даются конкретные рекомендации и разбираются типичные ошибки. Участники семинара имеют возможность задать интересующие их вопросы лучшим экспертам в области трудового права.

Целевая аудитория

Юристы, специалисты кадровой службы, руководители.

Лекторы

Орловский Юрий Петрович
д. ю. н., заведующий кафедрой трудового права Государственного университета – Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ), член Научно-консультативного совета при Верховном Суде Российской Федерации, заслуженный деятель науки Российской Федерации

Чиканова Людмила Алексеевна
д.ю.н., зав. отделом законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ

Горохов Борис Александрович
к.ю.н., судья Верховного суда РФ

Кузнецов Дмитрий Левонович
директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики"

Белицкая Ирина Яковлевна
заместитель директора Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, автор многочисленных научных и учебно-методических работ в области кадрового делопроизводства и трудового права

Программа

1. Актуальные вопросы реформирования законодательства о труде и об охране труда. Изменения в практике применения трудового законодательства.

2. Система локальных нормативных актов организации. Специфика локального регулирования трудовых отношений.

3. Правовая конструкция «трудовая функция работника», ее правоприменительное значение. Особенности изменения трудовой функции и условий трудового договора. Права и обязанности работника и работодателя: способы правового закрепления.

4. Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения.

5. Типичные нарушения в содержании трудового договора: виды административной ответственности. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора.

6. Сложные случаи заключения и прекращения срочного трудового договора.

7. Трудовой договор о работе по совместительству.

8. Изменение порядка приема на работу. Документирование сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы.

10. Ограничение на занятия отдельными видами деятельности.

11. Внутренние постоянные и временные переводы: требования к процедуре, специфика оформления.

13. Временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы и временный перевод как формы замещения временно отсутствующего работника.

14. Дополнительная работа, ее оформление и оплата. Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

15. Особенности прекращения трудового договора по соглашения сторон и собственному желанию работника.

16. Алгоритм сокращения численности (штата) работников организации. Юридические требования к предложению работнику вакантной должности (работы).

17. Новое в судебной практике: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. «О применении труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».

18. Системы оплаты труда: особенности индивидуально-договорного, коллективно-договорного и локального регулирования.

19. Правовое регулирование заработной платы: соотношение трудового и налогового законодательства.

20. Компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты: виды, размеры, порядок оформления.

21. Сложные случаи правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и отпусков.

22. Исчисление нормы рабочего времени: правовые пробелы и коллизии.

23. Режимы рабочего времени работников с вредными и (или) опасными условиями труда. Новый порядок применения суммированного учета рабочего времени в организации.

24. Проблемы введения и применения в организации режима ненормированного рабочего дня.

25. Новый порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

26. Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц с семейными обязанностями. Новые подходы к предоставлению отпуска по уходу за ребенком.

27. Особенности выплаты выходных пособий и денежных компенсаций при прекращении (расторжении) трудового договора. Изменения в практике прекращения трудового договора с беременными женщинами, лицами с семейными обязанностями и несовершеннолетними.

28. Служебные командировки и служебные поездки: сходства и различия. Особенности направления работников в служебные командировки по новым правилам.

29. Формирование системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников. Новое в содержании ученического договора.

30. Правовые позиции Верховного суда РФ, Минтруда, Минфина, Федеральной службы по труду и занятости по актуальным вопросам применения трудового законодательства.

Условия участия

Стоимость

24 900 рублей 00 коп. (включая НДС 18%)

Скидки

На оплату участия в семинарах действует система скидок. Подробнее смотрите здесь

Условия оплаты

Оплата участия производится на основании выставляемых счетов.

Организационные вопросы

Подробная почасовая программа семинара рассылается зарегистрированным участникам семинара за неделю до его начала.

Размещение иногородних участников

Стоимость проживания в гостинице в цену не входит. Для бронирования номера участники могут воспользоваться услугами специализированного туристического агентства

Место проведения

Гостиница "Академическая"

г. Москва, Донская ул., д.1 (Проезд до ст. м. "Октябрьская-кольцевая", далее – 5 минут пешком).
Схема проезда

Для регистрации перейдите по ссылке