>> Место проведения:
Российская академия народного
хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (просп.
Вернадского, 84 (м. «Юго-Западная»))
>> Вопросы программы:
Орловский Юрий Петрович
доктор юридических наук,
заведующий кафедрой трудового права Национального исследовательского
университета «Высшая школа экономики» Правительства РФ, заслуженный деятель
науки РФ, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ПРАВА
• Общее назначение и функции трудового права.
• Сфера действия трудового законодательства
• Особенности трудового права как отрасли социального права
ВИДЫ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
• Соотношение Трудового кодекса, федеральных законов и
иных нормативных правовых актов
• Законодательство о труде субъектов Российской Федерации
• Регулирование трудовых отношений локальными нормативными актами
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
• Понятие и стороны трудового договора
• Содержание трудового договора
• Обязательные и дополнительные условия трудового договора
• Срочный трудовой договор. Особенности его заключения
• Перевод на другую работу и перемещение на другое рабочее место
• Изменение определенных сторонами условий трудового договора
ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:
• соглашение сторон;
• истечение срока трудового договора;
• перевод работника к другому работодателю;
• отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных
сторонами условий трудового договора;
• расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• расторжение трудового договора по инициативе работника
• прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли
сторон
• прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил его
заключения
Кузнецов Дмитрий Левонович
директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры
трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа
экономики» Правительства РФ, эксперт Государственной Думы РФ
ДЕЛОВАЯ ИГРА: Заключение договоров и соглашений в трудовом праве
ДЕЛОВАЯ ИГРА: Защита интересов работодателя при прекращении
(расторжении) трудового договора
Горохов Борис Александрович
кандидат юридических наук,
председатель судебного состава по трудовым и социальным делам Верховного Суда
РФ
АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ:
• Порядок разрешения трудовых
споров
• Практика Верховного Суда РФ по трудовым спорам
Нуртдинова Алия Фаварисовна
доктор юридических наук,
начальник управления конституционных основ трудового права Конституционного
Суда РФ
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
• Понятие и принципы социального партнерства
• Стороны социального партнерства
• Система и формы социального партнерства
• Коллективный договор. Соглашение
ОПЛАТА ТРУДА. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
• Понятие оплаты труда (заработной платы) и её состав
• Система оплаты труда работников
• Принципы и порядок установления системы оплаты труда. Стимулирующие и
компенсационные выплаты. Премирование работников.
• Оплата труда за работу в ночное время, сверхурочные работы
• Оплата совмещения и совместительства
• Государственные гарантии в сфере оплаты труда. Минимальная заработная плата.
Индексация заработной платы. Сроки и форма выплаты заработной платы.
• Гарантии и компенсации при направлении на работу в другую местность и
командировки.
• Гарантии и компенсации при выполнении государственных и общественных
обязанностей.
• Гарантии и компенсации совмещающим работу с обучением
Чиканова Людмила Алексеевна
доктор юридических наук,
заведующая отделом законодательства о труде Института законодательства и
сравнительного правоведения при Правительстве РФ
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. ВРЕМЯ ОТДЫХА
• Понятие и виды рабочего времени
• Нормальная продолжительность рабочего времени
• Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
• Учет интересов сторон трудового договора при определении режима рабочего
времени и времени отдыха
• Реализация работниками права на отпуск
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА
• Дисциплинарные взыскания: порядок применения и снятия
• Материальная ответственность сторон трудового договора
• Условия привлечения работников к материальной ответственности
• Заключение с работниками договора о полной материальной ответственности за
недостачу вверенного им имущества. Права работодателя при взыскании с виновного
работника ущерба
Корякина Юлия Сергеевна
заместитель начальника
Управления кадровой политики Пенсионного фонда Российской Федерации -
начальник отдела формирования кадровой политики и управления персоналом,
проректор Центрального института непрерывного образования Общества
"Знание" России
• Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации. Введение
понятий «профессиональный риск», «управление профессиональным риском»
• Изменения в законодательстве, регламентирующем вопросы управления охраной
труда
• Изменения в законодательстве, регламентирующем вопросы аттестации рабочих
мест по условиям труда
• Изменения в законодательстве по организации и проведению медицинских
осмотров. Новый подход к определению опасных, вредных факторов условий труда
• Порядок установление компенсаций за работу во вредных и(или) опасных условиях
труда
• Изменения в законодательстве, регламентирующем порядок обучения по охране
труда
• Правовое регулирование оказание услуг в области охраны труда (аттестация,
обучение, аутсорсинг). Что должен знать работодатель
• Изменения в законодательстве, регламентирующие порядок финансирования
работодателем мероприятий по улучшению условий и охране труда в организации.
Белицкая Ирина Яковлевна
заместитель директора Высшей
школы юриспруденции, старший преподаватель кафедры трудового права
Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
ДЕЛОВАЯ ИГРА: Документационное обеспечение кадровых процессов
Всего академических часов: 72
| 