доктор юридических наук, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ, заслуженный деятель науки РФ
РЕФОРМИРОВАНИЕ ИНСТИТУТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения
Основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Правовые последствия фактического допущения работника к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Определение содержания трудового договора
Новые требования к содержанию трудового договора. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора
Заключение трудового договора
Основания заключения срочного трудового договора
Изменение трудового договора (перевод на другую работу; отличие перевода на другую работу от изменения обязательных условий трудового договора)
Особенности трудового договора о работе по совместительству
Новое в правовом регулировании прекращения (расторжения) трудового договора
НОВОЕ В ПРАВОВЫХ ПОЗИЦИЯХ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ПО СЛОЖНЫМ ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»
доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», эксперт Государственной Думы РФ
ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПЕРЕХОДА К ПРИМЕНЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
Квалификация работника. Новая российская система уровней квалификации. Применение профессиональных стандартов
Формирование системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников
Новое в содержании ученического договора. Изменения в системе гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
ВВЕДЕНИЕ НОВЫХ СОСТАВОВ И САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА
Профилактика административной ответственности. Защита интересов работодателя
Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора
ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, РЕГУЛИРУЮЩЕМ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ
Понятие оплаты труда (заработной платы), её состав
Системы оплаты труда работников
Принципы и порядок установления системы оплаты труда. Стимулирующие выплаты. Премирование работников
Оплата сверхурочной работы
Оплата дополнительной работы
Государственные гарантии в сфере оплаты труда. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Сроки и форма выплаты заработной платы
заместитель директора Высшей школы юриспруденции, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
ОФОРМЛЕНИЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Режимы рабочего времени работников с вредными и (или) опасными условиями труда
Новый порядок применения суммированного учета рабочего времени в организации
Сокращенная продолжительность рабочего времени с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 28.12.2013 г № 421-ФЗ
Новый порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ:
Виды гарантий и компенсаций
Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
Порядок предоставления гарантий и компенсаций при направлении работников в служебные командировки
Роль и значение отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров в установлении гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
ПРАВОВЫЕ ПОЗИЦИИ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ПО СЛОЖНЫМ ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. «О применении труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»: влияние на судебную и правоприменительную практику)
Определение категорий лиц с семейными обязанностями, в том числе понятия «одинокая мать»: правовые последствия
Основания отказа в заключении трудового договора беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями
Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц с семейными обязанностями
Новые подходы к предоставлению отпуска по уходу за ребенком
Изменения в практике прекращения трудового договора с беременными женщинами, лицами с семейными обязанностями и несовершеннолетними