Программасеминараподготовленадляруководителейиспециалистовкадровыхслужб.

• ПроверкиГИТ:полномочия,компетенции,порядокпроведения.Нормативныеакты,регламентирующиепорядокосуществленияконтроляинадзора.Порядокипроцедурапроведениякомплексных,тематических,целевых,повторных,внеплановыхпроверок.Праваиобязанностиинспекторовиработодателейприпроведениипроверок.

• ТребованияГИТкоформлениюкадровойдокументации.Составивидыкадровойдокументации.Нормативы,регламентирующиеработускадровойдокументацией.Реквизитыдокументовиправилаихоформления.Регистрациядокументов,ведениерегистрационныхформ.Приказыпоосновнойдеятельности.Приказыполичномусоставу.

• Особенностидокументов,регламентирующихуправлениеперсоналом.Внутренниелокальныенормативныеакты.Штатноерасписаниеиегоизменение.Правилавнутреннеготрудовогораспорядка.Положениеоперсонале.Положениепооплатетрудаипремированиисотрудников.Коллективныйдоговор.Должностныеинструкции.

• Документированиетрудовыхотношений:прием,перевод.Документы,предъявля-емыеприприеменаработу,проверкаихподлинности(трудовойдоговор;приказоприеменаработу;личнаякарточкаТ-2;подсчетобщегоинепрерывногостажа).Основаниядляперевода(приказопереводе;измененияктрудовомудоговору).

• Отпуск,командировка,поощрения,взыскания.Отпуск:разработкаграфикаотпусков,приказопредоставленииотпуска;расчетотпускногопериода.Командировка:служебноезадание,отчетовыполнении;приказонаправлениивкомандировку;командировочноеудостоверение.Поощрениеинаграждениеработников.Вынесениевзысканий.

• Документированиетрудовыхотношений:аттестация,увольнение.Положение,приказиграфикаттестации;аттестационныйлист;протоколзаседанияаттестационнойкомиссии.Увольнениеработников:документы-основаниядляувольненияпоинициативеработника;посогласованиюсторон;поинициативеработодателя.Приказобувольнении;выдачатрудовойкнижки;расчетнеиспользованногоотпуска.

• Трудовыекнижки.Инструкцияповедениютрудовыхкнижек,типичныеошибки.Внесениезаписейотрудовомстаже.Выдачатрудовыхкнижек;оформлениевкладышей;оформлениедубликата;учетихранение.Номенклатураделкадровойслужбы;формированиедел;формированиеиведениеличныхдел;архивноехранение.

• Основныенарушения,выявляемыевходепроверок:недостаткиположенийлокальныхнормативныхактовиусловийколлективногодоговора;незаконноезаключениесрочныхтрудовыхдоговоров;нарушениявсоблюдениирежиматруда,сроковвыплатызаработнойплаты;незаконныеувольненияработников;нарушенияпорядкаработыструдовымикнижками;ущемлениеправработников;сокрытиестраховыхслучаев.

• Способыиформызащитыправработодателявходепроведенияпроверок.Типичныенарушения,допускаемыеинспекциейтруда.Критерииоценкиправомерностиповедениягосударственногоинспектора.Порядокобжалованиярешенийгосударственныхнадзорныхорганов.Анализсудебнойпрактикиипрактическиерекомендации.

• Основаниядляпривлечениякответственностиработодателяииныхдолжностныхлиц.Материальная,дисциплинарная,гражданско-правовая,административнаяиуголовнаяответственностьзанарушениетрудовогозаконодательства.Практическиерекомендациипонедопущениюиустранениюнарушений.

Лекторы:

• ИСАЕВАОльгаНиколаевна – главныйгосударственныйинспектортруда(поправовымвопросам),заместительначальникаконтрольно-ревизионногоотделаГосударственнойинспекциитрудаМосковскойобласти,ведущийэкспертвсфереправовогорегулированиясоциально-трудовыхотношений;

• ИВАНОВАМаринаЛьвовна – юрист,советникюстиции2-гокласса,преподавательМеждународнойАкадемииБизнеса,членНациональногосоюзакадровиков-Всероссийскогокадровогоконгресса,руководительсетевогоинформационногокадрово-правовогоагентстваHRinform.ru,экспертпотрудовомузаконодательствувизданиях«Элитныйперсонал»,«Работаизарплата».

Стоимость:28800рублей00коп.(НДСнеоблагается).

Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в практическом семинаре (16 академических часов), комплект раздаточного материала, обеды ресторанах гостиницы (завтрак включен в стоимость проживания).

Скидки: второму и последующим участникам от одной организации предоставляется скидка в 7%.

При оплате участия в семинаре до 13 июля 2012 года действует специальная цена: 24 500 рублей.

Адрес:Гостиница “Жемчужина»,г.Сочи,ул.Черноморская,3