Тип программы: Семинар
Формат программы: Дневной

Особенности

Настоящий семинар посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РФ. В ходе семинара разбираются наиболее острые проблемы правоприменительной практики, даются конкретные рекомендации и разбираются типичные ошибки. Участники семинара имеют возможность задать интересующие их вопросы лучшим экспертам в области трудового права.

Целевая аудитория

Юристы, специалисты кадровой службы, руководители.

Лекторы

Орловский Юрий Петрович
д. ю. н., заведующий кафедрой трудового права Государственного университета – Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ), профессор Московской государственной юридической академии им. О. Е. Кутафина (МГЮА), член Научно-консультативного совета при Верховном Суде Российской Федерации, заслуженный деятель науки Российской Федерации

Чиканова Людмила Алексеевна
д.ю.н., зав. отделом законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ

Горохов Борис Александрович
к.ю.н., судья Верховного суда РФ

Кузнецов Дмитрий Левонович
директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ); проректор по научно-методической работе и инновациям, заведующий кафедрой организационно-правового обеспечения управленческой деятельности Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России; член президиума правления Общества «Знание» России; советник председателя правления Общества «Знание» России

Программа

1. Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства. Новое в трудовом законодательстве.

2. Трудовой договор: содержание, порядок заключения. Типичные административные правонарушения при включении в трудовой договор обязательных условий и сведений.

3. Два порядка заключения срочных трудовых договоров. Специальные обязательные условия срочного трудового договора. Проблема возможности продления срочных трудовых договоров.

4. Понятие трудовой функции: узкий и широкий подходы. Система локальных нормативных актов организации. Специфика локального регулирования трудовых отношений.

5. Трудовой договор о работе по совместительству: особенности заключения, регулирования рабочего времени и времени отдыха, расторжения.

6. Внутренние постоянные и временные переводы, изменение условий трудового договора и перемещения: требования к процедуре, специфика оформления.

7. Временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы и временный перевод как формы замещения временно отсутствующего работника.

8. Дополнительная работа, ее оформление и оплата. Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

9. Прекращение трудовых договоров: сложные случаи, коллизии и пробелы (соглашение сторон, истечение срока трудового договора, собственное желание, перевод работника по его просьбе и с его согласия).

10. Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, утрата доверия). Новая правоприменительная практика Верховного Суда РФ, связанная с прекращением (расторжением) трудового договора по инициативе работодателя.

11. Особенности выплаты выходных пособий и денежных компенсаций при прекращении (расторжении) трудового договора.

12. Сложные случаи правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и отпусков. Особенности оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Неполное рабочее время: порядок введения, сроки, документирование процедур.

13. Системы оплаты труда: особенности индивидуально-договорного, коллективно-договорного и локального регулирования. Правовое регулирование заработной платы: соотношение трудового и налогового законодательства.

14. Компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты: виды, размеры, порядок оформления.

15. Служебные командировки и служебные поездки: сходства и различия. Особенности направления работников в служебные командировки по новым правилам.

16. Правовое регулирование системы обучения персонала. Обязанность работника отработать в организации определенный срок, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

17. Правовые аспекты реформы охраны труда. Виды компенсаций за тяжелую работу (работу с вредными, опасными условиями труда).

18. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю. Условия привлечения к материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности.

19. Правовые позиции Верховного суда РФ, Минздравсоцразвития, Минфина, Федеральной службы по труду и занятости по актуальным вопросам применения трудового законодательства (2009-2011 г.).

Условия участия

Стоимость

18900 рублей 00 коп.(НДС не облагается).

Скидки

При оплате участия двух и более слушателей на одном семинаре или одного - на двух и более семинарах предоставляется 5% скидка.

Условия оплаты

Стоимость участия в семинарах включает обеды в ресторане, кофе-брейки, обеспечение нормативно-методическими материалами. Оплата участия производится на основании выставляемых счетов. НДС не облагается на основании Главы 26.2 Налогового кодекса РФ.

Порядок регистрации

При регистрации необходимо иметь копию платежного поручения об оплате. О точном времени регистрации прибывших слушателей и открытия семинара следует уточнять за неделю до начала семинара.

Размещение иногородних участников

Стоимость проживания в гостинице в цену не входит. Для бронирования номера участники могут воспользоваться услугами специализированного туристического агентства

Место проведения

Гостиница "Академическая"

г. Москва, Донская ул., д.1 (Проезд до ст. м. "Октябрьская-кольцевая", далее – 5 минут пешком).
Схема проезда