»В программе принимают участие:

Орловский Юрий Петрович	доктор юридических наук, профессор, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, заведующий кафедрой трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», профессор Московской государственной юридической академии, заслуженный деятель науки РФ, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ
Белицкая Ирина Яковлевна	декан факультета «Высшей школа управления человеческими ресурсами», доцент кафедры организационно-правового обеспечения управленческой деятельности Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России (ЦИНО)
Горохов Борис Александрович	кандидат юридических наук, председатель судебного состава по трудовым и социальным делам Верховного Суда РФ
Кузнецов Дмитрий Левонович	директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», заведующий кафедрой организационно-правового обеспечения управленческой деятельности Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России (ЦИНО)
Нуртдинова Алия Фаварисовна	доктор юридических наук, начальник Управления конституционных основ трудового права Конституционного Суда РФ
Тучкова Эльвира Галимовна	доктор юридических наук, заслуженный юрист России, профессор Московской государственной юридической академии
Чиканова Людмила Алексеевна	доктор юридических наук, заведующая отделом законодательства о труде Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ

»Вопросы программы:

¤	ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ПРАВА • Общее назначение и функции трудового права. • Сфера действия трудового законодательства • Особенности трудового права как отрасли социального права ВИДЫ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ • Соотношение Трудового кодекса, федеральных законов и иных нормативных правовых актов • Законодательство о труде субъектов Российской Федерации • Регулирование трудовых отношений локальными нормативными актами ТРУДОВОЙ ДОГОВОР • Понятие и стороны трудового договора • Содержание трудового договора • Обязательные и дополнительные условия трудового договора
¤	ТРУДОВОЙ ДОГОВОР • Заключение трудового договора • Сложный юридический состав, обусловливающий возникновение трудовых отношений: избрание по конкурсу, избрание на должность, назначение, направление на работу и т.п. • Изменение трудового договора
¤	ТРУДОВОЙ ДОГОВОР • Срочный трудовой договор. Особенности его заключения • Перевод на другую работу и перемещение на другое рабочее место • Изменение определенных сторонами условий трудового договора ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: • соглашение сторон; • истечение срока трудового договора; • перевод работника к другому работодателю; • отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; • расторжение трудового договора по инициативе работодателя • расторжение трудового договора по инициативе работника • прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон • прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил его заключения
¤	ДЕЛОВАЯ ИГРА: Заключение договоров и соглашений в трудовом праве ДЕЛОВАЯ ИГРА: Защита интересов работодателя при прекращении (расторжении) трудового договора
¤	СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО • Понятие и принципы социального партнерства • Стороны социального партнерства • Система и формы социального партнерства • Коллективный договор. Соглашение ОПЛАТА ТРУДА. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ • Понятие оплаты труда (заработной платы) и её состав • Система оплаты труда работников • Принципы и порядок установления системы оплаты труда. Стимулирующие и компенсационные выплаты. Премирование работников. • Оплата труда за работу в ночное время, сверхурочные работы • Оплата совмещения и совместительства • Государственные гарантии в сфере оплаты труда. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Сроки и форма выплаты заработной платы. • Гарантии и компенсации при направлении на работу в другую местность и командировки. • Гарантии и компенсации при выполнении государственных и общественных обязанностей. • Гарантии и компенсации совмещающим работу с обучением
¤	РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. ВРЕМЯ ОТДЫХА • Понятие и виды рабочего времени • Нормальная продолжительность рабочего времени • Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени • Учет интересов сторон трудового договора при определении режима рабочего времени и времени отдыха • Реализация работниками права на отпуск ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА • Дисциплинарные взыскания: порядок применения и снятия • Материальная ответственность сторон трудового договора • Условия привлечения работников к материальной ответственности • Заключение с работниками договора о полной материальной ответственности за недостачу вверенного им имущества. Права работодателя при взыскании с виновного работника ущерба
¤	ПЕНСИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО • Виды, назначение, основания и порядок выплаты пенсий • Индексация и начисление пенсий • Определение размера и перерасчет пенсии • Трудовой стаж: виды, исчисление и его доказательства ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ • Пособия по социальному страхованию: виды, назначение, основания и порядок выплаты • Исчисление размера и сроки выплаты пособий по социальному страхованию • Возмещение вреда в связи с повреждением здоровья работника в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания
¤	ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ • Причины возникновения и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров ПРАКТИКА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ РАССМОТРЕНИЕ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ГРАЖДАНАМИ ПРАВА НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ
¤	КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ДЕЛОВАЯ ИГРА: Документационное обеспечение кадровых процессов