| ¤ |
ТРУДОВОЙ КОДЕКС В СИСТЕМЕ ЗАКОНОВ И ИНЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ О ТРУДЕ |
| ¤ |
ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, УСТАНАВЛИВАЮЩИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ
: ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ И ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ (ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ, ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ И Т.П.) |
| ¤ |
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР – ПРАВОВОЙ АКТ, РЕГУЛИРУЮЩИЙ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ |
| ¤ |
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ: УСТАНОВЛЕНИЯ ОКЛАДОВ, ПРЕМИЙ, ДОПЛАТ И НАДБАВОК.
ПОРЯДОК ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
• Можно ли изменить систему оплаты труда в предприятии?
• Как отменить или изменить систему премирования? Как правильно понизить зарплату. Процедура предупреждения работника
• Другие способы экономии фонда оплаты труда
• Перевод работников на неполное рабочее время. Условия и порядок такого перевода |
| ¤ |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
• Заключение трудового договора: оформление приема на работу
• Испытание при приеме на работу
• Содержание трудового договора. Условия, обязательные для внесения в трудовой договор
• Срочный трудовой договор: основания к его заключению
• Порядок внесение изменений в трудовой договор |
| ¤ |
НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ И ОФОРМЛЕНИЮ ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
• Перемещение и перевод работников
• Постоянные и временные переводы. Переводы по состоянию здоровья
• Вопросы увольнения работников (особенности увольнения работников по
основанию ликвидации организации, сокращение численности и штата, по
результатам аттестации, за неоднократное неисполнение трудовых
обязанностей)
• Льготы и компенсации при увольнениях
• Комментарии к сложным практическим ситуациям |
| ¤ |
РЕОРГАНИЗАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ. ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТНИКА
• Является ли реорганизация основанием для увольнения работников? |
| ¤ |
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
• Правила внутреннего трудового распорядка организации
• Дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия
• Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации и его заместителей |
| ¤ |
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
• Виды рабочего времени
• Правовое регулирование совместительства, совмещения профессий и должностей. Чем они отличаются, как правильно оформляются?
• Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (выходные, праздничные дни). Ненормированный рабочий день |
| ¤ |
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
• Конвенция МОТ № 132. Об оплачиваемых отпусках
• Выходные и нерабочие праздничные дни
• Отпуска: основной и дополнительный оплачиваемый отпуск
• Порядок и условия предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Деление отпуска на части
• Рекомендации, касающиеся нового порядка расчета среднего заработка
• Замена отпуска денежной компенсацией, когда она возможна? |
| ¤ |
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ И КОЛЛЕКТИВНЫЕ
• Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в организациях и в суде
• Новое в разрешении коллективных трудовых споров
• Судебная практика рассмотрения трудовых споров |
| ¤ |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ № 2 ОТ 17 МАРТА 2004 г. «О
ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ» |
