Курс проводится совместно с Центральным Институтом Непрерывного Образования Общества «Знание» России

Программу проводят ведущие российские специалисты в области правового регулирования заработной платы и нормирования труда:

• Кузнецов Дмитрий Левонович- директор Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, заведующий кафедрой развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента ГОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения», доцент кафедры трудового права факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» при Правительстве РФ;

• Белицкая Ирина Яковлевна – заместитель директора Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования, старший преподаватель кафедры развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента ГОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения»;
• Корякина Юлия Сергеевна – заместитель директора Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, заместитель заведующего кафедрой развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента ГОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения» и другие.

Программа курса

1. Трудовое корпоративное право. Правовое обеспечение управления человеческими ресурсами

1.1. Правовые аспекты подбора и адаптации персонала. Оформление переводов и изменения условий трудового договора.

1.2. Дисциплина труда. Высвобождение персонала. Порядок прекращения (расторжения) трудового договора.

1.3. Социальное партнерство в системе управления человеческими ресурсами. Трудовые споры в системе управления конфликтами.

1.4. Корпоративные документы и локальные нормативные акты организации. Системы защиты коммерческой тайны и персональных данных.

2. Экономика труда. Основы организации и нормирование труда.

2.1. Организация и обслуживание рабочих мест.

2.1.1 Рабочие места, их классификация, задачи и требования к их организации. Планировка, оснащение, системы и формы обслуживание рабочих мест.

2.1.2 Аттестация и рационализация рабочих мест.

2.2. Содержание и задачи нормирования труда.

2.2.1 Сущность, содержание и функции нормирования труда. Классификация затрат рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени: хронометраж, фотография рабочего времени.

2.2.2 Нормы труда и их характеристики. Методы научного обоснования норм труда.

2.2.3 Нормирование труда в основном производстве при различных видах работ

2.2.4 Нормирование труда во вспомогательном и обслуживающем производствах.

2.2.5 Нормирование труда руководителей, специалистов, технических

3. Материальное стимулирование персонала. Правовое регулирование заработной платы.

3.1. Система материального стимулирования персонала. Условия об оплате труда как условия трудового договора. Системы оплаты труда в организации

3.2. Тайм-менеджмент. Рабочее время, время отдыха и отпуска: особенности оплаты. Оплата труда при выполнении работ, отклоняющихся от нормальных. Виды компенсационных выплат.

3.3. Виды стимулирующих и поощрительных выплат.

3.4. Порядок выплаты заработной платы. Исчисление средней зарплаты.

3.5. Гарантии и компенсации.

4. Комплексное тестирование

Слушателю, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.

Участникам программы краткосрочного повышения квалификации предоставляется раздаточный материал на электронных и бумажных носителях, в том числе комплект примерных образцов по актуальным вопросам практики применения трудового законодательства, а также перечень необходимых нормативных правовых актов в электронном виде.

Стоимость обучения по программе:28000 рублей (НДС не облагается).

Курс проводитсяв центре Москвы, Новая площадь, ¾, подъезд 4 (здание Политехнического музея), м. Китай-город, Лубянка