ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ: профессиональный комментарий судебной практики

»Вопросы семинара:

¤	ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ СТОРОН ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ, ИЗМЕНЕНИИ, ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА • Заключение трудового договора • Проверка деловых качеств работника (испытание, конкурс и др.) • Оформление приема на работу • Определение содержания трудового договора • Основания заключения срочного трудового договора • Изменение трудового договора (перевод на другую работу) • Права работодателя в трудовых отношениях с совместителями • Новое в правовом регулировании расторжения трудового договора • Практика применения ст. 81 ТК РФ. Анализ конфликтных ситуаций
¤	оплаты труда (заработной платы) и её состав в соответствии с законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ • Система оплаты труда работников. Принципы и порядок установления системы оплаты труда • Стимулирующие и компенсационные выплаты. Премирование работников • Оплата труда за работу в ночное время, сверхурочные работы • Оплата совмещения и совместительства • Государственные гарантии в сфере оплаты труда. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Сроки и форма выплаты заработной платы • Гарантии и компенсации при направлении на работу в другую местность и командировки • Гарантии и компенсации при выполнении государственных и общественных обязанностей • Гарантии и компенсации совмещающим работу с обучением
¤	СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ СТОРОН В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
¤	РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. ВРЕМЯ ОТДЫХА • Понятие и виды рабочего времени • Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ • Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени • Учет интересов сторон трудового договора при определении режима рабочего времени и времени отдыха • Реализация работниками права на отпуск
¤	ДИСЦИПЛИНАРНАЯ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ • Дисциплинарные взыскания: порядок применения и снятия • Материальная ответственность сторон трудового договора • Условия привлечения работников к материальной ответственности • Заключение с работниками договора о полной материальной ответственности за недостачу вверенного им имущества. Права работодателя при взыскании с виновного работника ущерба
¤	АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ: • Порядок разрешения трудовых споров • Практика Верховного Суда РФ по трудовым спорам