Стоимость - 18900 рублей без проживания. НДС не облагается.
»В семинаре принимают участие:
Кузнецов Дмитрий Левонович
директор Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, доцент кафедры трудового права факультета права Государственного университета – Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ), директор по персоналу аудиторско-консультационной фирмы «Аудит-стандарт»
Орловский Юрий Петрович
доктор юридических наук, профессор Московской государственной юридической академии, заслуженный деятель науки РФ, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ
Белицкая Ирина Яковлевна
заместитель директора Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России,
»Вопросы семинара:
¤
ЮРИДИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ПРОЦЕДУРЫ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
¤
СЛОЖНЫЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:
• соглашение сторон;
• истечение срока трудового договора;
• собственное желание;
• перевод работника по его просьбе и с его согласия;
• отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;
• сокращение численности или штата работников организации;
• по медицинским показаниям;
• истечение срока действия (приостановление действия, лишение) специального права
¤
УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ВИНОВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ КАК МЕРА ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ:
• неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей;
• прогул;
• появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
• утрата доверия;
• принятие необоснованного решения, повлекшего ущерб имуществу организации
¤
РАСЧЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ: сроки и порядок
¤
ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА: сложные случаи, пробелы и коллизии
¤
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
¤
УЧАСТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ В ПРОЦЕДУРАХ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
¤
ПРАКТИКА РАЗРЕШЕНИЯ СУДАМИ СПОРОВ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ
¤
ВИДЫ ВНУТРЕННИХ ПЕРЕВОДОВ: процедуры и порядок оформления
¤
ОСОБЕННОСТИ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ И УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
¤
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ
¤
ВРЕМЕННЫЕ ПЕРЕВОДЫ: типичные нарушения
¤
ДЕЛОВАЯ ИГРА
«АЛГОРИТМ СОКРАЩЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ»
¤
ТРЕНИНГ
«ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ПРОЦЕДУР ПРЕКРАЩЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ»
