Журнал "Право:Теория и Практика"
ЮрКлуб - Виртуальный Клуб Юристов
МЕНЮ> Журнал "Право:Теория и Практика"

Новости
НП ЮрКлуб
ЮрВики
Материалы
  • Административное право
  • Арбитражное право
  • Банковское право
  • Бухучет
  • Валютное право
  • Военное право
  • Гражданское право, коммерческое право
  • Избирательное право
  • Международное право, МЧП
  • Налоговое право
  • Общая теория права
  • Охрана природы, экология
  • Журнал "Право: Теория и Практика"
  • Предприятия и организации, предприниматели
  • Соцсфера
  • Статьи из эж-ЮРИСТ
  • Страхование
  • Таможенное право
  • Уголовное право, уголовный процесс
  • Юмор
  • Разное
  • Добавить материал
  • Семинары
    ПО для Юристов
    Книги new
    Каталог юристов
    Конференция
    ЮрЧат
    Фотогалерея
    О ЮрКлубе
    Гостевая книга
    Обратная связь
    Карта сайта
    Реклама на ЮрКлубе



    РАССЫЛКИ

    Подписка на рассылки:

    Новые семинары
    Новости ЮрКлуба


     
    Партнеры
    Агентство юридической безопасности ИНТЕЛЛЕКТ-С Пермь оказывает юридические услуги в Перми - весь комплекс


    РЕКЛАМА



    Реклама на ЮрКлубе





    Функции кадрового аппарата образовательного учреждения МВД России


    на современном этапе
    Пермяков Александр Геннадьевич,
    адъюнкт кафедры психологии, педагогики и организации работы с кадрами
    Академии управления МВД России, г. Москва
    В последнее время приобретают актуальность вопросы правильного подбора кадров в соответствии с имеющейся у них профессией и специальностью, с наличием профессионально важных психологических и физиологических качеств. Именно кадровые аппараты участвуют в решении важных задачи по подбору кадров, оформлению приема на службу и увольнению из органов внутренних дел, работе с резервом, выдвижению и перемещению по службе, направлению на учебу и др.[1], поэтому крайне необходимо рассмотрение их форм и методов в реализации кадровой функции.
    Кадровая функция является обеспечивающей, но это не значит, что она второстепенная. Она наиважнейшая, а как обеспечивающая выступает только в отношении к основным функциям-задачам органов внутренних дел[2]. Работа с кадрами необходима и осуществляется во всех подразделениях, ею занимаются руководители всех уровней, а оказывает им помощь в этой работе кадровая служба (управления /отделы, отделения, группы/ кадров, инспектора). Во-вторых, содержание кадровой функции (элементы, перечень и виды работ и процедур) постоянно находится в развитии, обогащении. Она прошла путь от учета кадров до широкого спектра задач (подготовка, переподготовка, аттестация, организация продвижения по службе, воспитание, стимулирование служебной деятельности, социальная и правовая защита и другие).
    Реализация кадровой функции представляет сложную специфическую деятельность имеющую свои цель, задачи, субъекты и объекты управления. Такая сложная деятельность требует соответствующей организации.
    Одним из существенных вопросов является вопрос о цели работы с кадрами в органах внутренних дел. Она заключается в том, чтобы «на основе создания условий для реализации способностей сотрудника, развития его личности, добиться максимальной отдачи в служебной деятельности, наиболее полного использования его трудового потенциала и через это поднимать эффективность деятельности подразделения или органа внутренних дел» [3].
    С точки зрения этой цели, работу с кадрами можно трактовать как деятельность по формированию, развитию и эффективному использованию кадрового потенциала. В данном случае под формированием кадрового потенциала - понимается процесс профориентации, отбора и обучения кадров.
    Таким образом, под системой работы с кадрами следует понимать целенаправленную деятельность по формированию, развитию и рациональному использованию кадрового потенциала. Процесс функционирования кадровых аппаратов представляет собой деятельность по обеспечению процессов формирования, развития и рационального использования кадров. Выше использованные термины для описания системы работы с кадрами соответствуют современному научному языку теории и практики управления персоналом за рубежом и в нашей стране.

    [1] Кардашева И.Б. Реализация кадровой функции органов внутренних дел.
    [2] Туманов Г. А. Кадры в системе управления. - М.: Высшая школа МВД СССР, 1974. С. 13.
    [3] Дроздов В.А. Организация работы с персоналом в системе управления органами внутренних дел. - Материалы кафедры. Академия МВД России. 1993. С. 22.








    [Начало][Партнерство][Семинары][Материалы][Каталог][Конференция][О ЮрКлубе][Обратная связь][Карта]
    http://www.yurclub.ru * Designed by YurClub © 1998 - 2011 ЮрКлуб © Иллюстрации - Лидия Широнина (ЁжЫки СтАя)


    Rambler's Top100 Яндекс цитирования
    Перепечатка материалов возможна с обязательным указанием ссылки на местонахождение материала на сайте ЮрКлуба и ссылкой на www.yurclub.ru