Автоматизация HR-процессов
ЮрКлуб - Виртуальный Клуб Юристов
МЕНЮ> Автоматизация HR-процессов

Новости
НП ЮрКлуб
ЮрВики
Материалы
  • Административное право
  • Арбитражное право
  • Банковское право
  • Бухучет
  • Валютное право
  • Военное право
  • Гражданское право, коммерческое право
  • Избирательное право
  • Международное право, МЧП
  • Налоговое право
  • Общая теория права
  • Охрана природы, экология
  • Журнал "Право: Теория и Практика"
  • Предприятия и организации, предприниматели
  • Соцсфера
  • Статьи из эж-ЮРИСТ
  • Страхование
  • Таможенное право
  • Уголовное право, уголовный процесс
  • Юмор
  • Разное
  • Добавить материал
  • Семинары
    ПО для Юристов
    Книги new
    Каталог юристов
    Конференция
    ЮрЧат
    Фотогалерея
    О ЮрКлубе
    Гостевая книга
    Обратная связь
    Карта сайта
    Реклама на ЮрКлубе



    РАССЫЛКИ

    Подписка на рассылки:

    Новые семинары
    Новости ЮрКлуба


     
    Партнеры


    РЕКЛАМА



    Реклама на ЮрКлубе





    Добавлено: 19.08.2019


    Автоматизация HR-процессов

    С течением времени всё явственнее вырисовывается тенденция – наиболее успешно развиваются те компании, которые умело используют информационные технологии при ведении бизнеса. Цифровые технологии позволяют достичь эффективного взаимодействия подразделений, оптимизировать документооборот. Однако такой алгоритм, как разработка бизнес-приложений на основе систем ERP и BPM по предварительно составленному ТЗ, не обеспечивает должной гибкости и темпов внедрения информационных технологий в бизнес-процессы. Необходимой гибкости можно достичь, используя при разработке платформ для создания приложений принципы, которые получили название минимального кодирования (Low-code).

    Российская компания Comindware является разработчиком цифровой платформы Comindware Business Application Platform, основанной на принципах Low-code. В частности, она позволяет произвести на предприятии цифровую трансформацию HR-процессов. Система Comindware HR была успешно апробирована и дала ощутимые результаты.

    Принципы Low-code

    Эти принципы в значительной степени ясны из самого названия системы. Платформы, соответствующие концепции Low-code, должны допускать возможность быстрого изменения силами пользователей, в основном, без участия программистов. Основные изменения должны вноситься в визуальные модели просто с помощью компьютерной мыши и клавиатуры.  

    Используя такой подход, можно оперативно создавать и изменять приложения. В современных платформах используются ёмкие графовые базы данных, которые обеспечивают значительные возможности анализа для принятия решений. Данные могут храниться на сервере компании либо на облаке, возможно и сочетание этих двух вариантов.  

    Применение платформы Comindware к HR-процессам 

    Этот термин (сокращённо от Human Resource) означает всё, что относится к деятельности сотрудников компании (подбор кадров, увольнение или перевод, аттестации, методы мотивации).

    Использование платформы Comindware позволяет автоматизировать HR-процессы. Для работы создан гибкий интерфейс, позволяющий быстро формировать заявки и отчёты, оперативно получать нужную информацию, пригодный и для использования в мобильных устройствах. В качестве альтернативного интерфейса взаимодействия, для формализации текстового или голосового запроса, используется чат-бот. Применение принципов Low-code позволяет проводить автоматизацию HR-процессов без разработки детального ТЗ и в дальнейшем неограниченно развивать систему.   






    [Начало][Партнерство][Семинары][Материалы][Каталог][Конференция][О ЮрКлубе][Обратная связь][Карта]
    http://www.yurclub.ru * Designed by YurClub © 1998 - 2011 ЮрКлуб © Иллюстрации - Лидия Широнина (ЁжЫки СтАя)


    Яндекс цитирования Перепечатка материалов возможна с обязательным указанием ссылки на местонахождение материала на сайте ЮрКлуба и ссылкой на www.yurclub.ru