Поиск работы посредством Интернета

Появление Интернета создало новые условия и возможности как для работодателей – с помощью сети они могут достаточно быстро подыскивать нужных сотрудников и заполнять вакансии – так и для тех, кто ищет работу. Сайтhttp://www.jobslooker.com/ предоставляет большие возможности и тем, и другим.

Поиск работы посредством Интернета 

И крупные компании, и небольшие предприятия уже оценили преимущества поиска сотрудников через Интернет. Это – самый оперативный способ, поскольку сеть формирует два мощных виртуальных потока навстречу друг другу: массив вакансий и массив соискателей. На пересечении этих потоков работодатели находят сотрудников, в полной мере отвечающих их требованиям, а соискатели – работу, которая их устраивает.

И для тех, и для других процесс поиска весьма прост и не требует серьёзных затрат. Он происходит за компьютером, без беготни и посещения каких-либо учреждений. И этот процесс, происходящий на просторах Интернета, очень эффективен. Это можно проследить на примере сервиса JobsLooker. Текущее количество вакансий, представленных на сайте, конечно, непрерывно изменяется, но остаётся близким к цифре в два миллиона. Соискатель может воспользоваться фильтрами (по регионам, профессиям и т.д.), чтобы ускорить поиск. Например, в данный момент число вакансий по г. Новомосковск превышает 1300, это можно видеть на странице https://jobslooker.com/rabota/tul/novomoskovsk.  

Всё это даёт соискателям богатый материал для поиска работы, и более тридцати тысяч человек уже нашли работу, воспользовавшись услугами JobsLooker.   

С точки зрения соискателя: критерии выбора 

Просматривая объявления о вакансиях в Интернете, соискатель сразу же получает немалую информацию о работодателе: наименование и местонахождение компании, условия работы. Конечно, есть в объявлениях и требования к кандидатам на должности. Работодатель заинтересован найти квалифицированного и добросовестного работника. В свою очередь, соискатель оценивает, подходит ли ему та или иная вакансия. Основными критериями при этом являются: зарплата, дополнительные возможности – например, частная медицинская помощь, возможность карьерного роста и повышения квалификации. Принимается во внимание также расположение офиса.

Практика показывает, что, используя эти критерии и анализируя информацию, которую предоставляет сервис JobsLooker, вполне реально найти работу, которая приносит и материальное, и моральное удовлетворение.